Aggiornamento RSPP, ASPP, Dirigenti ,RLS, preposti, Datori di lavoro e Formatori - Molestie e violenza sul luogo di lavoro”. Prevenzione, formazione, promozione di una Comunicazione NonViolenta, modelli di intervento in ambito Salute e Sicurezza

- Patto Formativo LAB. Regole di lavoro per facilitare l’interattività e velocizzare l’apprendimento.
- Una “Mappa di Comunicazione “condivisa. Processi Relazionali e comunicazione: Violenza e C.N.V.
- Violenza e molestie sul luogo di lavoro: di cosa stiamo parlando? Rilevanza, impatti, definizioni, inquadramento normativo. Azioni sistematiche per la Consapevolezza?
- Obblighi di legge e responsabilità delle organizzazioni: protagonisti, strumenti operativi, modelli di intervento. A che punto siamo? Complessità Comunicazione e Rischi.
- Come attivare processi di sensibilizzazione e/o di promozione “Ambiente di lavoro più positivo, inclusivo, etico e sostenibile? Cultura aziendale e Rispetto.
- Vulnerabilità“ soggettive e ambientali nei rischi per la salute e la sicurezza: un metodo integrato e personalizzato, che riconosce la complessità delle diverse situazioni lavorative e delle caratteristiche individuali dei lavoratori. Domande, osservazioni, analisi casi.
- Inviti all’azione per “promuovere un “Ambiente di lavoro positivo”.
- Lavori guidati di miglioramento scelti dai partecipanti in piccoli gruppi e confronti in plenaria: sensibilizzazione in azienda? Analisi Comunicazione- Responsabilità Diffusa? Adozione di misure di contenimento adeguate?
- Chiusura del corso. Verifica di apprendimento e Gradimento su contenuti e metodologia.