La carica dei 50 tools. Una cassetta di strumenti di “facilitazione” per le persone, il team, il coinvolgimento, l’azienda
La carica dei 50 tools. Una cassetta di strumenti di “facilitazione” per le persone, il team, il coinvolgimento, l’azienda
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Le tecniche della “facilitazione in azienda” mirano ad accompagnare il comportamento non solo su di un piano organizzativo (ruolo), anche sul piano comportamentale (persona), nell’alveo nuovo dei riflessi biologici universali (specie). Queste tecniche nascono e sollecitano questi rispettivi tre grandi piani. Sono quindi tecniche integrate, che producono soluzioni più mature e durature, e liberano “tesoretti”, cioè capacità e risorse costruttive a cascata. Con un interessante effetto domino. Questi strumenti possono essere abbracciati tutti, facendoli diventare propri con gradualità e impegno. I contenuti del corso sono provenienti dalla nuova disciplina della “facilitazione in azienda” (De Sario, 2005).
OBIETTIVI
- Apprendere i dispositivi primari su cui i tools si innestano.
- Conoscere il quadro dei tools facilitatori.
- Allenare i tools primari per la loro pronta applicazione in azienda.
Programma
Unità 1 - Facilitazione in azienda
Nesso produzione e partecipazione
Il comportamento non è sempre razionale (razionalità limitata)
Primi elementi di facilitazione esperta di persone e gruppi
Unità 2 - La carica dei 50 tools
Coordinare e guidare, le tecniche
Coinvolgere, sviluppo di polifonie, le tecniche
Aiutare, disinnescare le negatività, le tecniche
Apprendere e motivare, attivarsi, le tecniche
Unità 3 - Dispositivi di facilitazione
La prima tecnologia siamo noi: movimento, sentimento, ingaggio sociale
La sicurezza psicologica in azienda
Il terzo tempo, la capacità di riparazione ex-post
Riunione produttiva, concludente e coinvolgente, tre fasi, tre ritmi, tre metriche
METODOLOGIA DIDATTICA
Il corso attinge dalle seguenti discipline sottostanti: management comportamentale, psicologia sociale, neurobiologia interpersonale, pedagogia attiva e presenta un taglio pratico, tipo laboratorio formativo, incoraggia scambi, esercizi, attivazioni, riflessioni. Nelle unità didattiche alterniamo apprendimento teorico con quello pratico, è la loro alternanza che accende l’attenzione. La didattica è multimodale, ovvero alterna:
a) unità in forma di lezione partecipata, b) unità di esercitazione e allenamento tecnico, c) unità sui casi concreti, d) unità di ascolto emotivo nel gruppo, e) unità di mobilizzazione ed espressione corporea, f) unità di umorismo e defaticamento. Per un continuum di generi e funzioni che compongono un corpo didattico attivo, coinvolgente, pratico e divertente.
A chi è rivolto
Chiunque abbia la responsabilità di coordinare team o ricopra un ruolo decisionale in azienda
23-SKI-001-10 | Ed. 1/2023
Data inizio: 14/06/2023 | Data fine: 14/06/2023
| Data | Ora inizio | Ora fine | Luogo |
|---|---|---|---|
| 14/06/2023 | 09:00 | 13:00 | FORMETICA Piazza Bernardini, 41 55100 Lucca Lucca |
| 14/06/2023 | 13:30 | 17:30 | FORMETICA Piazza Bernardini, 41 55100 Lucca Lucca |
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