Change Management / MUTATIS MUTANDIS – Intimi Cambiamenti Organizzativi

Guidare e favorire il cambiamento all’interno di una moderna organizzazione non passa solo e semplicemente attraverso una corretta revisione dei processi aziendali, ma deve soprattutto far leva su cambiamenti di stile, approccio e comportamento di tutti gli attori coinvolti nel perimento di change. E’ in primis questione culturale che, gioco forza, passa attraverso le Persone: asse portante e motore del cambiamento. Le Persone non devono in alcun modo percepire il cambiamento come "subito" ma come la migliore risposta (condivisa e partecipata) alle criticità e, perché no, alle opportunità esistenti.

"MUTATIS MUTANDIS" è un intervento formativo sui generis che affronta, con un’innovativa metodologia d’azione basata sull’intelligenza emotiva, il tema del cambiamento organizzativo in ottica sistemica.