La nota giusta. Trovare la chiave più efficace per motivare le persone al lavoro
Edizione del 24/11/2026

Cosa è la motivazione
Partendo dall’esperienza dei partecipanti e da uno stimolo musicale viene definita la motivazione e la differenza con la soddisfazione (elementi oggettivi che mi fanno stare bene in un posto) per sfatare il mito che le persone si motivano con i soldi.
Vengono anche smontati alcuni paradigmi sulla motivazione
I driver motivazionali
Un’attività pratica ispirata alla musica svelala dimensione dinamica della motivazione.
Che cosa ci spinge ad apprezzare un certo tipo di canzoni? Attraverso l’esperienza dei partecipanti e la teoria di McLelland vengono definiti I 3 fattori che portano le persone a fare bene il proprio lavoro (motivazione ad agire).
Definiamo le iniziative per manutenere la motivazione ad agire
Riconoscere la motivazione
I partecipanti si allenano attraverso role play a riconoscere la motivazione di un collaboratore o ad indagare la demotivazione di un collega. Ci si allena ad osservare, chiedere, dialogare.
Motivare persone diverse
Se la base sono i driver motivazionali ad agire è anche vero che ognuno di noi ha uno stile di comportamento che ci porta a cercare motivazione in cose e attività diverse.
Un accenno al modello dei colori di Herrmann aiuta a definire 4 stili di comportamento, i loro fattori motivazionali e cosa posso fare per motivarli