Whistleblowing

La disciplina del c.d. ”whistleblowing” prevede una specifica tutela per il segnalante che voglia segnalare un illecito, in modo che questi possa agire senza il timore di subire conseguenze pregiudizievoli nei suoi confronti.

Ai sensi del D.lgs. 24/2023 rientrano nella definizione di segnalanti:
- gli azionisti e persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza, anche qualora tali funzioni siano esercitate in via di mero fatto;
- i lavoratori subordinati (dipendenti), compresi i lavoratori somministrati;
- i lavoratori autonomi, nonché titolari di un rapporto di collaborazione;
- i lavoratori o collaboratori che svolgono la propria attività lavorativa presso soggetti che forniscono beni o servizi o che realizzano opere in favore di terzi;
- i liberi professionisti e consulenti;
- i volontari e tirocinanti, retribuiti e non retribuiti.
La gestione dei canali interni di segnalazione è affidata all’Organismo di Vigilanza ex D.lgs. 231/2001.


Colui che intenda segnalare internamente le condotte illecite di cui sia venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro con il Consorzio, può farlo utilizzando i seguenti canali:

1) Canale di segnalazione scritta: invio della segnalazione tramite posta cartacea all’indirizzo della sede legale del Consorzio, Piazza Bernardini n. 41, 55100, Lucca, assicurando il rispetto delle seguenti modalità: la segnalazione deve essere inserita in due buste chiuse, includendo, nella prima, i dati identificativi del segnalante, unitamente a un documento di identità e, nella seconda, l’oggetto della segnalazione. Entrambe le buste devono poi essere inserite in una terza busta riportando, all’esterno, la dicitura “Riservata all’Organismo di Vigilanza”.

2) Canale di segnalazione orale: il segnalante può richiedere un incontro diretto con l’Organismo di Vigilanza al fine di effettuare la segnalazione. Tale incontro può essere richiesto contattando l’OdV all’indirizzo email segnalazioniodv@formetica.it . Quest’ultimo è tenuto a programmare, entro 10 giorni lavorativi, un incontro con il segnalante. Il contenuto della segnalazione verbale, previo consenso della persona segnalante, viene trascritto dall’OdV e firmato da quest’ultimo e dal segnalante.
Per ulteriori dettagli è disponibile il Regolamento per le segnalazioni di illeciti e irregolarità.